自己分析方法 自己適性分析の実例
適性分析の回答例や実例をファイルにまとめましたので参考にしてください。
⇒ (1)過去の自己適性分析の実例
⇒ (2)現在の自己適性分析の回答例
実例をピックアップしたものですので、大まかなものになってしまっているものもあるが、
このような感じで適性分析を行なっていけば良いということで
理解していただければと思います。
自己分析方法 計画の立て方 実践の進捗状況の検証
1週間から10日ぐらい実践しましたら、
一旦実践を中断していただき、進捗状況の検証を行ないます。
そこで、以下の設問に回答しながら、
1週間から10日ぐらいでどのぐらい実践ができたかを検証していきましょう。
●どのぐらい実践を進めることができたのかについて把握するようにし、
具体的に行なったこと(作業内容)を挙げて、
ここまでの作業量や、進捗度合いを具体的な数値(指標)を用...
物事の取り組み方 物事を取り組み始める際の実践ポイント
最初に物事を取り組み始める際に
具体的にどのように実践を進めていけばよいのかについて、ポイントをまとめました。
初期段階においては、
とにかく全力でがむしゃらに実践するようにしてください。
まず、1週間から10日ぐらいの期間を取り、
あまり具体的な数値目標は設定しないでがむしゃらにやるようにしてください。
【理由】
実際にやってみないと、どのぐらい進められるかどう...
目標設定方法 自分でやりたいことを考えて実践の方向性を決める重要性
戦後レジームの脱却の実践プログラムの一環として、自分のやりたいことに打ち込んで、
成功体験をしていただきますが、
自分のやりたいこととはいえ、
何となく取り組むのではなく、真剣に集中して取り組む必要があります。
いい加減な気持ちで取り組むと、うまくいかなかったことがあれば、
すぐに諦めてしまい、挫折してしまうことから、成功できなくなってしまいます。
また、自分でやりたいと決...
目標設定方法 実践方針策定方法 (広義の目標設定方法)
自己分析の結果に基づき、
何を取り組んでいくのかを決め、どのような方向性で進めていくのかを考え、
実践方針策定(大まかな広義の目標設定)を行なっていきます。
言い換えれば、今あなたがいる現在地に基づき、
目的地を決めていく作業を行なっていきます。
◆実践方針策定(最終目的・目標設定)の手順◆
具体的には以下のような流れで実践方針策定(最終目的・目標設定)を行なってい...