計画の立て方

物事の取り組み方

1週間計画(目先の計画)の実践

先ほど策定した1週間の実践計画(目先の計画)を実際に実践してみましょう。 以下のポイントをふまえて進めるようにしてください。 ポイント とにかく1週間の実践計画(目先の計画)に基づいて実践するようにしてください。 今まで行き当たりばったり行動していた場合、 うまく進まなかったことが多かったと思います。 でも、 今回はせっかく自分で計画を立てたので、計画通りに進めるようにしましょう。 そうす...
計画の立て方

目標計画策定を行なうのにあたり

今あなたが実践していることが、 大きく分けて終わりのある取り組み(目的が達成したら終わる取り組み)と 終わりのない取り組み(半永久的に続く取り組み)の2つに分類することが できると思います。 当プログラムでは、 まずは1ヶ月の目標設定を行ない、 そのうえで1週間の実践計画(目先の計画)を立てていきます。 そして、それに加えて、 終わりのある取り組みを実践している人については...
目標設定方法

中長期目標の設定方法

<中長期目標の設定を行なう目的> 終わりのない取り組み(半永久的に続く取り組み)は、最終目的が曖昧であるため、 実践を続けているうちにマンネリ化してしまい、飽きてやめてしまう可能性があります。 そこで、数ヶ月~1年単位中長期で達成できるまとまりのある目標を考え、 モチベーションを高めていくようにするのが目的です。 また、中長期目標を設定することができれば、 何事においても、自分の力で先を見据...
計画の立て方

目標達成期限の設定方法

<目標達成期限の設定を行なう目的> 目標達成期限を設定することで、今実践している取り組み・事業の全体の見通しが立ち、 それによって、今後の実践が有意義なものになり、実践効果や成果を上げることができ、 またモチベーションの向上にもつながります。 また、目標達成期限を設定することができれば、 何事においても、自分の力で先を見据えて行動できるようになります。 これは日常生活や仕事ビジ...
計画の立て方

1週間の実践計画(目先の計画)の立て方

1ヶ月の目標に基づき、具体的な1週間の実践計画(目先の計画)を立てていきます。 1週間の実践計画においては、1ヶ月の目標設定をしたときとは逆に考え、 1ヶ月の目標設定の際に把握した1日で作業ができる量と1週間で作業ができる量をふまえ 現在の進捗状況と照らし合わせながら決めていきます。 日によって実践できる時間が大きく異なる場合は、 先週1週間の実践の流れを重視して、 まとまった...
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