計画の立て方

1週間ぐらい実践しましたら、 一旦実践を中断していただき、1週間計画(目先の計画)の実践達成度の点検します。 そこで、 1週間の実践計画(目先の計画)をみながら、 計画通りに進めることができたかどうかを確認してください。 計画通りに実践ができた方は、 今回と同じ要領で次の1週間の実践計画(目先の計画)を立てるようにしてください。 あまりにも余裕がある場合には、 無理...

今あなたが実践していることが、 大きく分けて終わりのある取り組み(目的が達成したら終わる取り組み)と 終わりのない取り組み(半永久的に続く取り組み)の2つに分類することが できると思います。 当プログラムでは、 まずは1ヶ月の目標設定を行ない、 そのうえで1週間の実践計画(目先の計画)を立てていきます。 そして、それに加えて、 終わりのある取り組みを実践している人については...

＜目標達成期限の設定を行なう目的＞ 目標達成期限を設定することで、今実践している取り組み・事業の全体の見通しが立ち、 それによって、今後の実践が有意義なものになり、実践効果や成果を上げることができ、 またモチベーションの向上にもつながります。 また、目標達成期限を設定することができれば、 何事においても、自分の力で先を見据えて行動できるようになります。 これは日常生活や仕事ビジ...

1ヶ月の目標に基づき、具体的な1週間の実践計画(目先の計画)を立てていきます。 1週間の実践計画においては、1ヶ月の目標設定をしたときとは逆に考え、 1ヶ月の目標設定の際に把握した1日で作業ができる量と1週間で作業ができる量をふまえ 現在の進捗状況と照らし合わせながら決めていきます。 日によって実践できる時間が大きく異なる場合は、 先週1週間の実践の流れを重視して、 まとまった...