目標設定方法 1ヶ月の目標設定方法
まず、1ヶ月の目標設定を行なう意義について記載しておきます。
【1ヶ月の目標設定を行なう意義】
1ヶ月というまとまった期間の目標設定を行なっておくことによって、
実践内容全体を見据えることができ、
全体の目標達成期限の設定や、
数ヶ月から1年間単位の中長期目標を立てるのに役に立ちます。
1ヶ月の目標設定は、全体の中長期目標の計画の一部になるので、とても大切であります。
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目標設定方法 目標設定方法 実践方針策定シートの作成例
実践方針策定シートの作成事例を以下にいくつか挙げましたので、
参考にしていただければと思います。
(1)住宅・不動産関連の仕事で、
若者と高齢者がコミュニケーションの盛んな街づくりに取り組む人
⇒ 実践方針策定シート記入例
(2)腰のヘルニアや腱鞘炎の持病を解消するべくストレッチングに取り組むことにした人
⇒ 実践方針策定シート記入例
(3)サイクリングで出か...
目標設定方法 取り組む内容の決定過程(事例)
取り組む内容の決定過程について、
事例を挙げましたので参考にしていただければと思います。
●現在の自己適性分析において、現在の仕事に誇りを持ってやっている、
住宅・不動産の街作りの従事者で、まさに仕事＝好きなこと＝志であり、
そのまま仕事の成果を上げるのにチャレンジすることにした人の場合
⇒ 現在の自己適性分析の回答結果と取り組む内容の決定過程
●現在の自己適性分析で悩...
自己分析方法 自己適性分析の実例
適性分析の回答例や実例をファイルにまとめましたので参考にしてください。
⇒ (1)過去の自己適性分析の実例
⇒ (2)現在の自己適性分析の回答例
実例をピックアップしたものですので、大まかなものになってしまっているものもあるが、
このような感じで適性分析を行なっていけば良いということで
理解していただければと思います。
計画の立て方 実践の進捗状況の検証
1週間から10日ぐらい実践しましたら、
一旦実践を中断していただき、進捗状況の検証を行ないます。
そこで、以下の設問に回答しながら、
1週間から10日ぐらいでどのぐらい実践ができたかを検証していきましょう。
●どのぐらい実践を進めることができたのかについて把握するようにし、
具体的に行なったこと(作業内容)を挙げて、
ここまでの作業量や、進捗度合いを具体的な数値(指標)を用...