成功法則 まず他の人をみるよりも自分のことを考えよう
よく他の人をみると、すごいと思ったり、うらやましいと思ったりすることが
あると思います。
でも、いきなり他の人と比較しても、状況がかなり違うと思いますので、
目標にしようとしても、現実味がないと思います。
そこで、他の人と比べるよりも、まずは自分自身と向き合うのが大切になります。
自分自身がどういう状況であるのかを把握するようにします。
これを元に目標とか立てるようにします。
この目標は...
目標設定
成功法則 目標設定方法 1ヶ月間の実践総括
約1ヶ月間目標を立てて実践しましたら、ここで1ヶ月間の実践の総括を行ないます。
そして、これをふまえたうえで、次の1ヶ月の目標設定を行なっていく流れになります。
そこで、まずは以下の(1)～(4)に沿って、1ヶ月間の実践の総括を行なってください。
(1)1ヶ月の目標を達成できたかどうかを確認してください。
(2)今取り組んでいることについて、ある程度成功しているのであれば、...
物事の取り組み方 1ヶ月間実践を継続するのにあたり
1ヶ月の目標達成を目指して、継続的に実践していきます。
今後も、毎週1週間ごとに、1週間の実践計画(目先の計画)の策定を行ない、
1週間の実践計画(目先の計画)に基づき実践し、
また1週間実践した後に計画通りに実践ができたかどうかの点検を行ない、
次の1週間の実践計画を策定して行なうようにしてください。
このように、1週間の実践計画(目先の計画)を繰り返し行なうことによって、
...
計画の立て方 目標計画策定を行なうのにあたり
今あなたが実践していることが、
大きく分けて終わりのある取り組み(目的が達成したら終わる取り組み)と
終わりのない取り組み(半永久的に続く取り組み)の2つに分類することが
できると思います。
当プログラムでは、
まずは1ヶ月の目標設定を行ない、
そのうえで1週間の実践計画(目先の計画)を立てていきます。
そして、それに加えて、
終わりのある取り組みを実践している人については...
目標設定方法 中長期目標の設定方法
＜中長期目標の設定を行なう目的＞
終わりのない取り組み(半永久的に続く取り組み)は、最終目的が曖昧であるため、
実践を続けているうちにマンネリ化してしまい、飽きてやめてしまう可能性があります。
そこで、数ヶ月～1年単位中長期で達成できるまとまりのある目標を考え、
モチベーションを高めていくようにするのが目的です。
また、中長期目標を設定することができれば、
何事においても、自分の力で先を見据...