目標達成期限の設定方法

＜目標達成期限の設定を行なう目的＞

目標達成期限を設定することで、今実践している取り組み・事業の全体の見通しが立ち、
それによって、今後の実践が有意義なものになり、実践効果や成果を上げることができ、
またモチベーションの向上にもつながります。

また、目標達成期限を設定することができれば、
何事においても、自分の力で先を見据えて行動できるようになります。
これは日常生活や仕事ビジネスにおいても役に立つスキルです。

◆目標達成期限の設定手順

(1)今実践している取り組み・事業の全体像を把握していく。

目標設定シートに記入したことを振りかえつつ、
実際に最初の1週間実践してみて、取り組んでいることの実態を把握できたと思うので、
これらをふまえて全体像をみるようにすると良いでしょう。

(2)どのぐらいの期間で実践内容・事業全体を終えることができるのかを考えて、
目標達成期限を設定していく。

実際に取り組んでみて、実践しているジャンルの専門的知識が身に付いてくると、
現実的に実践可能なペースが分かってきますので、実践完了時期を見積もってみます。

可能な場合には、
1ヶ月の目標設定を立てた際に考えた1ヶ月の実践ペースなどを指標にし、
実践完了時期の換算に用いると、目途が立てやすくなって良いでしょう。

※今の世の中においては、自然災害や事件や戦争等何が起こるのかは分からず、
もしかしたら、目標設定期限までに終わらせることができないかもしれません。

でも、この場合は、ある程度実践が進んだ段階で修正すればOKですので問題ありません。

それでも期限を付けた目標・計画を立てておくと、
大まかな目安は分かりますので、実践が円滑になります。

目標達成期限の設定事例については、以下に掲載しておきますので、
どのような要領で目標達成期限の設定を行なっていけばよいのかを、
つかんでいただければと思います。

(1)若者と高齢者がコミュニケーションの盛んな街を作る人
⇒　目標達成期限の設定(例)

(2)腰のヘルニアや腱鞘炎の持病を解消するべくストレッチに取り組む人
⇒　目標達成期限の設定(例)

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